「分業体制 + 一気通貫」で、
ミスマッチのない出会いが
生まれます。

これまでは、一人のコンサルタントが求職者も求人企業も、
一気通貫で担当しマッチングを行っておりました。

この一気通貫に加え、新たに分業体制を取り入れます。
分業体制により、多くの求人と登録者に対応する事ができます。

求人案件の背景までを詳細に把握し、その上で求職者の皆様と面談を実施することで、双方を知り尽くした上でマッチングを行うことができ、ミスマッチを減らすことができます。

分業体制の良さである「マッチング機会の最大化」と一気通貫の良さである「マッチング精度の高度化」を合わせ、より最良・最適な出会いの創出が可能になるのです。